崗位職責

• 負責區域內門店銷售指標、單店業績提升指標；
• 指導規范門店各項營運管理標準與制度，促使門店QSCP能力改善；
• 宣導貫徹公司各項活動與政策，確定門店落地執行；
• 維護區域內各門店的良好客戶關系，幫助門店提升業績；

任職要求

• 30歲以上，大專以上學歷（條件優異者可適當放寬），2年以上快消行業深度分銷、渠道（經銷商）管理經驗；
• 外向、善談、具備較強的影響力，良好的溝通能力與談判能力；
• 能吃苦耐勞、責任心強，具備解決突發事件的能力。

晉升通道

客戶經理

營運經理

大區經理

區總

崗位職責

• 負責體驗店門店的服務規范和工作流程的建立與實施，規范服務員標準，為來店客人提供高標準的優質
• 做好門店運營管理工作，嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，保持規定的完好率，做好餐廳安全和防火工作；
• 協助接待重要客人，做好門店特殊接待任務的細節安排及部署；
• 妥善處理客人投訴，搞好對客關系；
• 負責門店人才的培訓、培養等相關人才梯隊建設工作。

任職要求

• 服務意識強，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
• 熟悉單店門店的運作及經營，有餐飲行業經驗者佳，熟悉接待禮儀者優先。
• 良好的溝通、執行能力及獨立的工作能力，較強的團隊組建能力。
• 掌握電腦一些基本操作。

晉升通道

店長

區督導

區經理

運營主管

運營經理

大區經理/城市經理

崗位職責

• 及時完成點餐、傳菜、收餐等日常工作；
• 負責門店內清潔、衛生等方面的工作，及時與店長溝通并提出良好的建議；
• 協助店長做好門店日常運營管理工作；
• 協助店長妥善處理客戶投訴，搞好對客關系，提升客戶滿意度；
• 店長交辦的其他工作。

任職要求

• 18—40周歲，有意向往餐飲管理方向發展；
• 有餐飲行業工作經驗；
• 服務意識強，工作踏實、認真，愿意從基層做起；
• 良好的溝通、執行能力及獨立的工作能力；
• 掌握電腦一些基本操作。

晉升通道

儲備店長

店長

區督導

區經理

大區經理